疫情期间上海企业停工停产的详细操作流程和注意事项

注意事项 保留相关证据 在整个停工停产过程中 ，企业应保留所有与劳动者沟通 、协商
、通知等相关的证据
，以备不时之需 。薪酬待遇 在一个工资支付周期内，企业应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的 ，按照上海市最低工资标准支付工资
，但不得低于该标准。

第一步：发生停工损失时的会计处理当企业因疫情导致停工并产生相关损失时，需将实际发生的成本归集至“制造费用”科目 。

严格执行“停工令 ”“复工令
” ，不能随意停工复工
。同时
，做好复工安全培训，让员工迅速适应工作状态；做好停产安全巡查 ，及时发现并处理潜在的安全隐患。加强关键环节安全管理：合理安排生产活动，严禁频繁开停车、抢工期 、赶进度 。落实好设备调试
、吹扫和置换等各项安全措施
，确保安全开停车
。

协商优先：无论是调整薪酬还是裁员，均应优先通过协商解决 ，减少劳动争议风险。合法合规：避免以“停工停产”为由变相降薪或裁员
，否则可能面临劳动仲裁或诉讼 。工具辅助：企业可通过“云律通法务管家 ”官方网站或APP定制协商解除劳动合同协议，确保文本合法有效。

缅甸政府:工厂停工令延至10月21日

〖壹〗、缅甸政府将工厂停工令延至10月21日 ，具体信息如下：发布依据与背景：缅甸卫生与体育部依据传染病防治法第21（b）条例赋予的权力发布相关通令
。为防控新冠肺炎疫情
，于9月20日发布了107/2020号通令，将仰光省除科科岛镇外的所有镇区 ，列入Stay at Home政策范围内。

订单荒持续发酵!广东
、江苏等多家工厂停产直接放假,长达100天!_百度...

订单荒持续发酵
，广东、江苏等多地工厂出现停产放假现象，部分企业放假时长达100天 ，这主要受国内外经济环境变化 、市场需求萎缩、成本高企等多重因素影响 。 具体如下：广东地区 东莞某工厂发布《2023年春节提前放假通知》
，因国内乃至全球大环境等特殊原因，决定提前放春假 ，共计100天
。

多家工厂停产
、放假 在全球经济下行的背景下，多家工厂不得不采取停产、放假的措施以应对订单锐减的困境。例如
，东莞某工厂发布通知，决定提前放春假 ，共计100天；江苏某企业也采取轮流休息的方式运作
，停工放假时间长达数月 。此外，珠三角地区还有多家工厂因订单减少而宣布停工停产
。

订单量下降：一些工厂提前停产放假是因为跨境电商卖家提前放假导致订货量下降。一位工厂主反馈 ，今年几家主要的跨境电商客户订货量都下降
，旺季销量低，部分产品可能顺延到年后出售 ，卖家2022年要减少备货量
，订单量下降导致工厂年底不忙碌，出现用工不荒现象 ，不如提早放假 。

越南工厂缺订单放假 、裁员
，同时国内广东
、浙江等十几地因高温发布“停工令
”，是受全球经济环境、消费习惯变化 、极端天气等多重因素共同影响的结果
。具体分析如下：越南工厂缺订单放假
、裁员的原因消费习惯变化：二季度以来 ，受俄乌战争、油价上涨 、疫情等多种因素影响，人们的消费习惯发生了变化。

“订单荒”蔓延：从巨头到中小企业 世界巨头订单锐减：沃尔玛
、塔吉特等巨头取消订单
，迫使供应商消化成本上升压力 。例如，沃尔玛将部分成本转嫁给供应商 ，导致中小企业利润空间被压缩
。中小企业困境加剧：服装行业表现尤为明显
，许多小厂至今未拿到新订单，部分企业提前两三个月进入空档期 ，安排工人放假。

国内制造业工厂也出现“订单荒 ”
，不少工厂减少加班时间，开始停产、放假 。美国零售巨头塔吉特取消超15亿美元订单并降低商品费用以减少非必需商品库存 ，沃尔玛取消数十亿美元订单应对库存积压
，美国科尔士百货公司减少订单接收量并增加促销活动解决库存过剩问题。

封控!暂停发货!浙江多地停工停产!协会紧急发声!

〖壹〗 、浙江宁波等地因疫情影响出现封控
、停工停产及发货受限情况，宁波市塑料行业协会发出倡议 ，化工市场费用持续走低
。疫情封控与停工停产情况 宁波镇海区封控：12月7日
，宁波镇海区因疫情实施临时封闭管理，导致当地工厂出货受阻 ，石化产品无法正常运输。

德尔塔暴击越南:刚搬过去的鞋厂,又要搬回中国

德尔塔变异毒株导致越南疫情失控，部分欧美鞋厂将生产从越南迁回中国
，以降低供应链风险 。越南疫情失控导致工厂停工越南曾是新冠防疫“优等生
”，但德尔塔毒株导致疫情大暴发 ，过去6周感染人数激增
。新冠疫苗接种率极低
，第二针接种率不到3%，且疫苗种类杂乱 ，防疫效果受限。